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N° 132

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USI antimilitarista

Lavoratori "appaltati"

 

 

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Volumi Centenario USI

IL LIBRO LE FIGURE STORICHE DELL'UNIONE SINDACALE ITALIANA

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ALMANACCO DI "GUERRA DI CLASSE" 1912-2012

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USI-AIT e i lavoratori di Fiat CNH

FIAT CNH MODENA:
assemblea indetta come RSA.

Ieri 20 giugno si è svolta l’ASSEMBLEA DI FABBRICA per informare, dopo tre mesi, gli operai del rinnovo della parte economica del nuovo “ccsl fiat“.
Naturalmente ci hanno raccontato di quanto sia bello ed esclusivo lavorar sotto padron Fiat.
Ci hanno detto che la produzione dei trattori non è in crisi, quindi DOBBIAMO FARE I SABATI OBBLIGATORI…

 

Ci hanno detto che grazie a questo CONTRATTO SPECIFICO DI LAVORO FIAT hanno strappato aumenti di ben 40 euro lordi, in piena crisi e senza scioperi, una montagna di baggianate per coprire la nostra rabbia montante, ma non hanno detto che se ti ammali ti levano soldi dalla busta…

Le contestazioni sono state forti al mattino dove non si son visti i delegati uilm, ma ancora più veemente è stata la contestazione all’assemblea pomeridiana dove sono intervenuti 3 operai del gruppo di fabbrica di 3 reparti diversi, hanno illustrato le loro critiche al ccsl, hanno mandato un saluto di lotta ai valorosi combattenti di Pomigliano (con la speranza che crescano di numero) che hanno picchettato lo stabilimento contro i sabati obbligatori di recupero (cioè pagati ordinari). Tanti operai si sono espressi a favore dello sciopero di questo sabato in protesta proprio a questo ccsl (contratto fiat), contratto di schiavitù permanente.

Continueremo a scioperare sui sabati obbligatori e la prossima settimana faremo noi l’assemblea davanti ai cancelli e potremo analizzare per bene il CCSL NUOVO CHE HANNO FIRMATO.

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Decreto salva-ILVA: un secondo regalo ai Riva

Stiamo regalando per la seconda volta lo stabilimento siderurgico ai Riva. Come interpretare, diversamente, il decreto appena varato dal governo dei “larghi inciuci” che ha individuato in Enrico Bondi - amministratore delegato dimissionario dell’Ilva – l’uomo giusto a rivestire l’incarico di Commissario Straordinario dello stabilimento?

Solo pochi giorni fa il medesimo soggetto aveva depositato al tribunale del Riesame di Taranto la richiesta di revoca del sequestro di 8,1 miliardi di euro ordinato il 24 maggio scorso dal gip Patrizia Todisco su beni, conti e quote societarie di Riva Fire spa. Possibile – viene da chiedersi retoricamente – che in Italia solo quest’uomo – compromesso con l’attuale, fallimentare, gestione economica ed ambientale - sia in grado di svolgere un compito così delicato? Il nostro si conferma un Paese schizofrenico; a tratti, persino osceno. Un Paese sotto tutela. Incapace di decidere. Asservito, in modo vergognoso, alle consorterie economiche e alle lobby padronali dell’acciaio. Altro che riforme, modernità istituzionale, tutela del lavoro nel rispetto ambientale ecc. Pur di salvare i Riva si è fatto ricorso ad una mostruosità giuridica: il commissariamento a tempo. Una formula ibrida che certifica la squallida partigianeria delle nostre istituzioni: un decreto-legge studiato per garantire la continuità della produzione (non è un caso che sia citata per prima), il risanamento ambientale e la salvaguardia dell’occupazione sono semplici enunciazioni di principio. Ma è davvero così? E’ davvero credibile l’ipotesi – da sempre rilanciata dalla proprietà – che sia possibile risanare l’ambiente continuando a produrre?

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‭ ‬Accordo sulla Rappresentanza Sindacale:‭ ‬come una corda al collo

E‭’ ‬una vera e propria corda al collo quello dell’accordo siglato fra Cgil,‭ ‬Cisl,‭ ‬Uil e Confindustria sulla Rappresentanza Sindacale il‭ ‬31‭ ‬maggio‭ ‬2013,‭ ‬dove l’autorganizzazione e la conflittualità è stretta ad un cappio che impedisce muovesi contro‭ ‬le regole‭ ‬imposte.
‏ ‎L’aspetto principale dell’accordo è quello che per esercitare il diritto alla Rappresentanza Sindacale si deve sottoscrivere l’accordo stesso.

La conseguenza immediata è che i contratti collettivi nazionali di lavoro,‭ ‬e conseguentemente anche gli accordi di categoria ed aziendali,‭ ‬approvati dalle Organizzazioni Sindacali che rappresentano il‭ ‬50%‭ ‬+‭ ‬1‭ ‬saranno‭ “‬efficaci ed esigibili‭”‬,‭ ‬cioè vincolanti anche per tutti i soggetti sindacali sottoscrittori del Patto e che‭ “‬si impegnano a dare piena applicazione e a non promuovere iniziative di contrasto agli accordi definiti‭”‬.‭ ‬Quindi è vietato promuovere iniziative di lotta,‭ ‬quale lo sciopero,‭ ‬che contrastino contratti e accordi approvati con le modalità di cui sopra,‭ ‬altrimenti si incorre in sanzioni stabilite nei stessi contratti di categoria.

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USI in festa

 

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L'USI tra esilio e clandestinità (1923-1945)

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Verso la fine della rappresentanza sindacale extra confederale?

Cgil, Cisl, Uil stanno preparando le condizioni per neutralizzare ogni forma di sindacalismo conflittuale.

Di fronte alla grave crisi che incombe, le cui conseguenze ricadono soprattutto sulle spalle della classe lavoratrice con effetti devastanti, non trovano meglio da fare che ridurre, se non sotterrare, quello che ancora rimane della rappresentanza dei lavoratori e delle lavoratici che non vogliono piegarsi alle loro politiche di svendita anche degli ultimi diritti rimasti.

Dopo aver concordato al loro interno le linee guida delle “nuove rappresentanze sindacali” le Confederazioni si stanno accordando con la Confindustria per arrivare ad un accordo.

L’obbiettivo di questa intesa è quello di legare la “Rappresentanza Sindacale” all’accettazione degli accordi che verranno sottoscritti a maggioranza dai sindacati confederali e concertativi, rendendo impraticabile la possibilità di scioperare contro.

La Rappresentanza Sindacale diventa solo una finzione.

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